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为什么嘴上一直喊辞职的人,留得最久?

职场达人1年前 (2023)发布 孤城孤刀
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为什么嘴上一直喊辞职的人,留得最久?

为什么嘴上一直喊辞职的人,留得最久?
我最近发现,职场人的本质,就是口嫌体正直。
朋友小付和我抱怨,发完年终奖后,组里的同事走了一半。过年回来上班,办公室一下子冷清了不少。
我忍不住白了她一眼:“你们部门一直吵着要辞职的,不是你自己吗?怎么吆喝了大半年,最后在公司里留得最久的居然是你?”
小付望天长叹一声:“辞职这事,只有虚张声势的时候最容易啊……”
1 “我要辞职”,不是无病呻吟
“这个工作真是一天也干不下去了“,几乎成为了每个职场人的口头禅。
想辞职的理由也很多,无休止的加班,难缠的客户,微妙的同事关系,花着花着就见底的工资……疲惫不堪的打工人们,总是能给自己的工作列出一长串的罪证。
朋友小付就是个非常典型的例子,每次聊起工作,她都要痛陈这份工作,给自己带来了多少烦恼:
“就因为公司不大,老板要我身兼数职。一个人干着好几个人的活,工资只给开一份。想招个实习生来搭把手吧,结果有能力的学生还看不上我们这,就只能自己吭哧吭哧地干。
那些就不说了,年前老板不知道哪来的灵光一闪,给我们定了个离谱至极的KPI。照这样下去,新年能不能加薪放一边,怕是连拿到自己的绩效工资都要等到下辈子了……”
为什么嘴上一直喊辞职的人,留得最久?
2 罪恶之源:钱,钱,还是钱
听完她的遭遇,我有些义愤填膺。一个班上成这样,当然是能跑多远跑多远的好,但为什么逼逼赖赖了这么久,最后还是跨不出这一步呢?问了一圈,几位有着相同苦恼的朋友们总结出了这些原因:
工作,是为了赚钱啊。
接受一份工作,往往是在开出的薪水符合自己的预期的前提下,工作内容与公司恰好是自己中意的集合。
对于一些人来说,犹犹豫豫无法放弃一份工作的原因,往往也是因为目前的工资和福利水平达到了一个让自己舒适的平衡。
即便上一秒还在被琐碎的工作细节搞到心烦意乱,即便上一秒还在跟强势不讲礼貌的客户对线,即便刚刚喜提同事甩来的飞锅…但当打工人收到银行发来的入账短信时,还是会自动产出连续几秒的好工作滤镜。
于是上一秒还在抱怨的人们,下一秒就学会心平气和劝自己。
为了这个月的房租,为了明天的午饭,为了家里的孩子,为了每月的五险一金,还是忍了吧。天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤…不能为了自己一天八个小时的心里舒服,就轻易跟钱过不去。
虽然听起来有些难以接受,但为了五斗米折腰确实是不少人不想但又不得不接受的现实。
所以,哪怕有一万个忍不下去必须要马上辞职的理由,还是会被工资这个最牢固的枷锁,勒得咽下心中的怨气。下一次跟客户吵架之后,还是会在卫生间擦干眼泪,悄悄整理完心情安慰自己。
世界上只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后,依然热爱工作。
为什么嘴上一直喊辞职的人,留得最久?
3 裸辞简单,但辞职不易
没法实现财务自由,那么辞掉现在的工作,就代表着要开始下一份工作。
然而,世界上不可能有一份绝对完美的工作,打工人们也深知这一点。对于下一份工作的体验到底会不会更好这个问题,恐怕没有人拥有绝对的信心。
况且,面对着压力巨大的就业市场,跳槽也不是说跳就能跳的。找到一个升职加薪的跳槽机会已经不太容易了,大多数人面临的,往往是聊胜于无的小幅加薪,让人实在提不起和HR继续攀谈的兴趣。
更何况,换一份工作,对很多人来说,要付出大量的适应成本。
换个公司,要重新和同事打交道;也许还要换个房子,重新适应居住环境;甚至可能需要换个城市,重新建立社交圈子。
这一切的成本,在本就两点一线被工作压到喘不上气来的打工人眼里,太过高昂。对比可能十分微薄的预期收益,也许按兵不动才是最明智的选择。工作虽然让人无语,但换工作更不想让人面对。
为什么嘴上一直喊辞职的人,留得最久?
4 没法辞职,还有别的理由
对于另外一部分人来说,没法辞职,还有一些没法被量化的复杂原因。一份工作代表的,不仅仅是办公室里几个小时的劳动而已。没法轻易放弃一份工作,也许是因为,要一起放弃的东西,实在太多了。
工作本身虽然繁重又枯燥,但领导和同事人畜无害,积累出的职场友谊,让人舍不得说走就走;挣得虽然不多,但时间可以自由分配,总有大把的时间让自己追求兴趣爱好,甚至开展副业;虽然工作“一无是处”,但行业和公司光鲜亮丽,穿梭在落地窗前的一瞬间,总能给自己对城市虚无缥缈的征服感;升职加薪节奏缓慢,但福利待遇实在优厚,户口指标就在前方招手,咬牙也要继续干下去……
这些因素,可能并不构成许多人眼中可以阻挡自己辞职的理由,但正如大家选择一份工作时千奇百怪的理由,职场中价值选择的多样性,同样体现在这些奇怪却又十分稳定羁绊里。
为什么嘴上一直喊辞职的人,留得最久?
5 写在最后
嘴上说着辞职,却一直留下,也许并不是打嘴炮,而是在这场推力与阻力的拉锯战里,后者占了上风。
即便总有千万种迫在眉睫的理由催促着打工人尽快出逃,但清醒的成年人又总会下意识地替自己选择那个最优解,虽然这种选择看起来没那么潇洒,没那么威风,但足够安全,足够稳妥。
就在这个过程中,我们的阈值越来越高,会逐渐发现,自己越来越能包容和消化工作给自己带来的负面影响。
于是“我要离职“、“我不干了”,变成了职场人们隔靴搔痒的自我安慰,大家只能在虚张声势的畅想中安抚着劳动带给自己的伤痛,等待着解脱的机会。
但好消息是,不如意的工作,不顺心的生活状态,总会有结束的那一天。
或早或晚,但终究还是会来。

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