准备面试时最常见的一种浪费，是把时间花在几乎不会被问到的题上：题库几千道，从页首顺着刷，刷到上百题才发现目标公司近半年考的多是另一批。另一种浪费来自信息不对称，明明同一家公司同一个岗位反复问那几道题，自己却是面试完才从别人的复盘里看到。CodeTop 想解决的就是这个排序问题：它把社区提交的面试考察记录汇总起来，按公司、部门、岗位切成不同口径，给每道题标上频度与最近一次被考察的日期，让你先刷出现次数最多的那一批。它不做题库，也不判题，点开题目会跳到原来的刷题平台。下面说明它的统计口径、筛选维度、哪些功能要登录、会员与免费的分界，以及用它排复习顺序时需要注意的偏差。
CodeTop是什么？
CodeTop 是一个面试高频题的排行与记录工具，核心是一张可以按条件过滤的题目列表：每一行给出题号与题名、难度、最近考察时间、频度、自己的掌握程度。筛选维度分三层——公司、部门、岗位，公司列表里既有字节跳动、阿里巴巴、腾讯、美团、快手、百度、京东、滴滴、华为、网易、小米、拼多多这类国内大厂，也有微软、亚马逊、虾皮、图森、商汤、旷视、携程、bilibili、小红书等；岗位按前端、后端、客户端、算法、数据研发、测试、大模型与 AI infra、Software Engineer 分类。频度不是官方公布的招聘数据，而是用户提交的考察记录累加而成，所以它反映的是社区样本里的热度，不是某家公司当年的真实出题比例。
核心功能
功能都围绕一件事展开：把有限的时间压到最可能被问到的题上，并把做过与没做过的题分开管理。对已经有一份题库、缺一条复习主线的人来说，这层排序比题解本身更有用。
- 公司维度筛选——选定目标公司后，列表立刻按该公司的考察热度重排，避免用全行业平均值猜重点。
- 部门与岗位过滤——同一家公司不同部门考察方向差别很大，按岗位与部门叠加筛选能进一步收窄范围。
- 频度排序——列表按出现次数从高到低排，也可以切回按题号排，方便对照题库顺序。
- 最近考察时间——每条记录标注该题最近一次被提交的日期，用来判断这条数据是否还新鲜。
- 掌握程度标记——按自己的进度给题打上状态并收进题集，下次进来先看没掌握的那批。
- 做题笔记——在题目下记录易错点与关键代码，登录后保存到账号，换设备也能接着写。
- 跳转原题——点题名直接进入对应刷题平台的题目页，读完题再回来标记，不用重复搜索。
- 题目爆料——登录用户可以提交自己遇到的面试题，补充到统计里。
使用场景
这个站的用法差异很大：有人把它当面试前的最后一份清单，有人当日常刷题的排序器。下面几类人用得比较多，各自的注意点也写在表里。
| 人群/角色 | 场景描述 | 推荐指数 |
|---|---|---|
| 正在投递的求职者 | 面试前一周按目标公司加岗位筛出前五十题，集中过一遍高频题 | ★★★★★ |
| 后端与前端工程师 | 按岗位过滤，避开与自己方向无关的算法题，把时间留给本方向的常考题 | ★★★★★ |
| 校招与实习申请者 | 用频度排序建立刷题顺序，先解决出现次数最多的一批 | ★★★★☆ |
| 面试复盘的人 | 面完把自己遇到的题提交上去，同时看该公司的最近考察日期 | ★★★☆☆ |
| 带新人的团队负责人 | 用公司维度整理一份新人复习清单，按频度分批布置 | ★★★★☆ |
操作指南
浏览榜单不需要登录，筛选与排序也都能直接操作；只有保存笔记、记录掌握程度、提交题目这些动作需要账号。登录方式有两种，微信小程序与 GitHub，前者在国内更方便，后者适合习惯用同一个身份管理多个工具的人。
- 打开 CodeTop，首页默认展示全部公司的题目列表，按频度从高到低排。
- 在顶部把 公司 选成目标企业，例如字节跳动或腾讯，列表随即按该公司样本重排。
- 再选 岗位，后端、前端、算法各有自己的榜单；需要更细可以填 部门，没有对应选项时输入名称即可创建。
- 列表里看 频度 与 最近考察时间 两列，后者能判断这条记录是不是几个月前的旧数据。
- 点题名跳到原题页面做题，做完回来在 操作 列标记掌握程度，或点星标收进题集；首页顶部的 已完成 进度条会跟着涨，分母是当前筛选口径下的题目总数。
- 想记笔记就点开题目详情，写完点 保存；未登录时内容只暂存在本地草稿，登录后才会同步。
- 自己刚被问到的题如果不在列表里，用 爆料题目 提交，填清公司与岗位即可入库。（笔记与最近考察时间属于会员功能，免费账号能看到列表与频度，但打不开这两项。）
支持平台
以网页端为主，桌面浏览器能一次看全筛选栏与列表，改条件时不用来回滚动；手机浏览器也能用，筛选会折叠成下拉，列表只保留题名、难度与频度三列。站内另有一个微信小程序版本，笔记在小程序与网页之间同步，适合在地铁上翻两道题或在面试前临时过一遍清单。没有桌面客户端，也没有浏览器插件。其余入口以官方页面当前说明为准。
产品定价
浏览榜单、按公司与岗位筛选、按频度排序都 免费，不需要付费也不需要注册。会员解锁两项：笔记的云端保存，以及列表里的最近考察时间；按官方价目，月卡 30 天 9.99 元，季卡 90 天 24.99 元，年卡 365 天 79.99 元，价格可能调整，下单前以站内会员页显示为准。只在面试季集中复习的人买一个月通常够用，长期维护题集的人按年更划算。
常见问题
Q：我提交的面试题和笔记会被别人看到吗？
爆料的题目会进入公共统计，只有公司与岗位这类信息，不会带上你的身份；笔记与做题记录绑定在自己的账号下，不对外展示。未登录时写的内容只存在本地浏览器，清缓存就会丢，重要内容先登录再写。
Q：用这个站要付费吗？
看榜单不收费，筛选、排序、跳转原题都能免费用。笔记保存与最近考察时间属于会员功能，按月 9.99 元起，不买也能正常刷题，只是管理手段少一些。
Q：只有中文内容吗，海外岗位能用吗？
界面与题目都是中文，公司列表里包含微软、亚马逊、虾皮等外企与出海企业，也单列了 Software Engineer 岗位，海外求职可以按这些维度看。国内访问稳定，不需要额外网络设置。
开发者小结
CodeTop 解决的是排序问题而不是解题问题：它把散落在面经里的考察记录收成一张可筛选的表，让复习顺序从凭感觉变成按热度走。适合已经有一份题库、需要一个明确优先级的人，尤其是时间紧、目标公司明确的求职者；也适合带新人的团队用来整理复习清单。边界同样要说清：频度来自社区样本，样本少的公司与冷门岗位会失真，某些题被反复提交也可能只是因为它容易复述；最近考察时间属于会员功能，免费用户看不到数据新鲜度，容易照着旧榜复习；站内不提供题面与判题，题目质量与讲解仍取决于原平台。
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